【时时彩心得_时时彩心得官网】“痛经假”真的有了 凭假条可休一两天

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《安徽省女职工劳动保护有点儿规定》通过 3月1日起施行

2016年02月15日15:29    来源:中安在线-安徽商报    手机看新闻
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原标题:“痛经假”真的有了 凭假条可休一两天

  摘要日前,安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护有点儿规定》,相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施法子 》,在一个女人产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面全部不是相关更新。新规将于3月1日起施行,老法子 一齐废止。

  怀孕不满另俩个月流产的休产假1两天、痛经只能上班的可申请休假1-2天……日前,安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护有点儿规定》,相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施法子 》,在一个女人产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面全部不是相关更新。新规将于3月1日起施行,老法子 一齐废止。

  [就业] 不得以怀孕为由降低待遇

  规定明确,用人单位招用人员,除国家规定不适合妇女的工种但会 岗位外,不得以性别为由拒绝招用女职工但会 提高对女职工的录用标准。不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,降低女职工工资、福利待遇,辞退女职工,但会 单方解除劳动合同但会 聘用合同。

  [孕期] 怀孕七月每天多休一小时

  对怀孕的女职工,规定要求,用人单位不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动,将其在劳动时间内按规定进行的产前检查时间,计入劳动时间;对只能适应原劳动的,适当减轻其劳动量,但会 经买车人提出,为其调整适宜的劳动岗位;对怀孕不满四个月且妊娠反应严重,但会 怀孕7个月以上的,在每天的劳动时间内安排其休息1小时;对怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间,不安排其从事夜班劳动。

  [产假] 流产的最少可享1两天假

  相对于旧法子 ,流产假全部不是相应的变化。规定明确,怀孕不满另俩个月流产的,休产假1两天;怀孕满另俩个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天,与政策产假一致。用人单位违反以上规定的,由相关部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人50000元以上50000元以下的标准计算处以罚款。

  [哺乳期] 用人单位应提供哺乳用房

  女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳另俩个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。用人单位还应当为怀孕女职工、女职工哺乳提供休息、哺乳用房和必要设施。并鼓励、引导相邻的用人单位联合提供类事服务。

  [生理期] 痛经严重的可休息一两天

  老法子 中,要请“痛经假”需满足“第三级劳动数率劳动”的先决条件,而新规则全面放开,但会 女职工因月经太多但会 痛经只能正常上班申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。更年期综合征症症状严重,只能适应原岗位工作,申请减轻工作量但会 调整工作岗位的,用人单位根据医疗机构证明和实际请况给予适当安排。

  [性骚扰] 单位应预防性骚扰女职工

  规定时需求,用人单位应结合本单位工作、生产特点,采取有效法子 ,预防女职工在工作场所遭受性骚扰;制止对女职工的性骚扰,及时调查处置性骚扰投诉。县级以上政府应当将用人单位履行女职工劳动保护职责请况纳入社会信用体系。

(责编:赵青、高星)


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